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潍坊锦程幼儿园赶超学习标杆实施方案

时间:2017/5/25 16:11:27 发布者:jincheng

根据潍经作风组发【2017】1号和潍作风组发(2017)2号文的通知文件精神,结合幼儿园工作实际,在全园教职工中深入开展“赶超学习标杆”活动,特制定如下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕全区作风建设年核心引领,以先进典型为标杆,以解放思想、改革创新为主线,着力增强党组织的凝聚力、战斗力,大力激发广大教职工爱岗敬业、干事创业的主人翁意识,充分调动工作积极性和创造性,确保在履职能力上有新突破,在服务教育大局上有新举措,使教育工作更好地服务于社会。
二、确立学习赶超标杆,结对子
结合幼儿园工作实际,确定市内赶超标杆对象为潍坊市新华幼儿园,确定省内学习标杆对象为济南经五路幼儿园,着力打造一流的教师队伍,争做潍坊幼教行业的排头兵。
三、对照标杆单位,明确争创目标
以先进典型为榜样,虚心学习姊妹单位的经验做法,力争使幼儿园在我市的名次前移,全体教师自身的思想政治、领导能力、工作作风、教育质量等有明显提升。
四、工作举措
(一)强化内部管理,树立为民形象。
1、认真贯彻落实教育法规、政策,努力提高以法治教、依法治校的水平。根据形势发展需要,进一步完善学校管理规章制度,消灭管理盲点,提高管理效率。
2、坚决执行《教职工考核条例》,重抓过程管理,严督常规落实,进一步规范教师的教育教学行为,鼓励教师做真人、干实事、创佳绩。
3、切实执行民主集中制,充分发挥教职工的主人翁精神,广开言路,民主治园,严格执行园务公开制度。
4、继续优化家校联动机制,加强家校交流与沟通,大力争取家长对幼儿园工作的理解、支持与配合,虚心接受家长的建议和批评,理性处理热点问题。对家长的意见和投诉要高度重视,即时记录,及时调查,主动反馈。要自觉改进工作作风,提高服务水平,让群众满意、社会放心。
5、认真落实园长责任制,维护幼儿园管理的权威与效率。园长在民主集中制的基础上依法合理、科学作出的决策,教职工要以集体利益为重、从大局出发遵照执行,坚决反对个人主义和无政府主义。
(二)抓好队伍建设,打造一支作风过硬、师德高尚、业务精良的育人队伍。
1、加强领导班子的建设,形成团结协作、干事创业的良好氛围。行政班子要加强学习,不断提高道德修养和管理水平,切实在各项工作中发挥领头羊的作用。落实主管行政问责制,保证每个部门、每个环节工作落实,绩效明显。树立“管理就是服务”的意识,热诚为师生服务、为社会服务,努力创建“团结合作好、勤政廉政好、为民服务好、开拓创新好、实干成果好”的“五好班子”。
2、加强对教职工的思想政治教育和教育法规政策的学习,提高教职工的政治素质和和依法治教的水平。坚持每周的政治学习会议制度,及时传达、学习、执行各级主管部门的决议。组织学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规,增强教育法律意识,维护师生合法权益。
3、加强师德师风教育,提高全体教师队伍的职业道德水平。每一位教职工都要想一想:自己为什么从事教育工作?既然选择了教育工作我们究竟要怎样做才能无怨无悔?认真学习贯彻执行《潍坊市幼儿园规范办园10条行为》,对违反规定的行为,进行严肃处理。
4、要建立师德师风保障机制,修订、完善有关规章制度,把师德师风考核与教职工年度考核和评优评先结合起来,实行“师德师风一票否决制”,师德师风考核得不到优秀的教职工,没有资格参加评优评先。
5、要牢固树立责任意识,全体教职工上下一心,同舟共济,各司其职,力创佳绩。要大力发扬“四种精神”:团队精神、敬业精神,求真务实精神和创新精神。
6、要继续抓好行风评议工作,发挥幼儿家长和社会对幼儿园工作的监督作用,不断改善工作作风。对行风评议中家长意见大、家长信任度达不到70%的教师该进行调整的要调整,该交流的要交流,该解聘的要解聘。
8、抓好教师的继续教育,促进教师的专业成长。
鼓励教师参加学历提升教育,全面提高我校教师队伍的学历档次。支持教师参加培训中心、教研中心和各种业务培训,提高教师队伍整体的业务能力。重视园本培训,提高园本培训的针对性与实效性。
9、开展教学基本功竞赛活动,以赛促练,搭建平台,让教师展现风采,发挥才干,最终实现个个基本功扎实、人人有看家本领的良好局面。加大“三层六段教师”培养力度,给教师创造优越条件,帮助她们成名成家。
(三)突出教学工作的核心地位,严抓教学管理,创造优异的教学质量。
1、全体教职工要树立强烈的质量意识,做实做细所肩负的教学任务;
2、加强常规管理,加大对教学流程的监督、检查力度,特别是课前准备、个别辅导等环节,不容有丝毫的疏忽与懈怠;3、加强教育科研,要拓宽研究领域,培植新的增长点,形成百花齐放的喜人局面。
4、重视对幼儿个性特长的培养,保证每个学生都有一个以上的发展方向。
(四)加强对后勤工作的管理,为教育教学工作提供强有力的保障。
1、后勤人员要有强烈的服务意识,并要不断提高服务水平,为前线教师顺利开展教育教学活动排忧解难。
2、发扬艰苦奋斗的精神,坚持勤俭办学的方针,合理使用各种经费,不断改善办学条件。
3、严格管理学校的固定财产,充分发挥其功能和效益,为教育教学服务。坚决制止公产私用,防止学校固定财产的流失。做好各种财产的维护,建立人为损坏财产的赔偿制度。
4、严格执行财经法规和纪律,依法管财,依法用财。
5、严格执行“一费制”,实行收费公示制,严惩乱收费的行为。
(五)坚持以“预防为主、防治结合、加强教育”为抓手细化安全工作,使安全管理与安全教育形成园本特色。
1、安全综合治理做到“一岗双责,人人有责”,完善考评机制特色。
2、常抓安全教育活动,落实有效的安全教育主题教研主题活动特色。
3、做好校车协调随访工作,研究接送人员交接特色。
4、关注师生保健,构建幼儿健康成长档案建设特色。
5、卫生防疫工作,形成卫生防疫知识培训及宣传教育特色。
五、达标时限
两年内完成
总之,全体教职工一定要做到工作破难,发展破满,作风破虚;一定要解决思想上的保守,思维上的陈旧,谋划上的局限;一定要见贤思齐、永不停步,见强思超、永争一流。使活动既轰轰烈烈,又扎扎实实。真正把开展活动的过程,变为提高思想境界的过程,变为提高技能水平的过程,变为推进工作的过程,变为加快发展的过程。